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Afin d’accompagner les administrations publiques à relever les défis liés à l’amélioration du bien être de leurs populations, DS Institute offre des séminaires de renforcements de capacités des cadres des administrations publiques dans les domaines suivants:

  • Gestion de projets
  • Gestion des finances publiques(PFM)
  • Partenariat Publique-Privé (PPP)
  • Techniques de négociation
  • Évaluation financière des investissements
  • Gestion des risques
  • Gestion d’un système de sécurité sociale

Gestion des projets Publics

La majorité des programmes de développements se décomposent en projets. Il est donc primordial que les cadres professionnels en particulier de l’administration publique maîtrisent tous les éléments de gestion de projet. Dans ce contexte, ce séminaire de formation sur la Gestion des projets et programmes publics a pour objectif de familiariser les professionnels aux concepts récents de gestion de projets/programmes de développement. Au terme du séminaire, les participants seront capables de maîtriser les étapes clés de l’élaboration d’un projet de développement.

Contenu:

  • La planification stratégique
  • Le cycle du projet
  • Le Cadre logique
  • La Mesure des résultats
  • Le choix des indicateurs de suivi
  • Le Suivi et l'évaluation
  • La gestion efficace et efficiente d’un projet

Gestion des financement publiques

Objectifs pédagogiques: La gestion des finances publiques (GFP) est une composante primordiale de la mise en œuvre des programmes de développements. Ce séminaire a pour objectifs de familiariser les participants avec les méthodologies de mise en œuvre des Cadres des Dépenses à Moyen Terme (CDMT) et les procédures d’évaluations des finances publiques (CFAA, PEMFAR, CPAR).

Contenu

  • Définition et aperçu généraux
  • Cadre des Dépenses à Moyen Terme (CDMT)
  • Cadres des Dépenses Sectorielles à Moyen Terme (CDSMT)
  • Procédures de passation de marchés publics (CPAR)
  • Gestion et Responsabilité des Dépenses Publiques (CFAA, PEFA, PEMFAR)

Partenariat Public Privé (PPP)

Un Partenariat Public Privé (PPP) est la fourniture d’un service public, généralement financée et gérée par un partenariat entre un gouvernement et une ou plusieurs entreprises privées. De nos jours, les gouvernements favorisent les PPP pour la conception, la réalisation et l’exploitation de plusieurs ouvrages publics (hôpitaux, écoles, routes, etc).Ces partenariats nécessitent de la part des décideurs publics une connaissance approfondie des règles du jeu des PPP quant à la gestion des risques et des responsabilités. Ce séminaire vise à familiariser les décideurs publics aux complexités liées à la mise en place de ce type de partenariat, leur permettre de comprendre la structure, les modes de financement et la gestion des PPP afin d’en tirer le meilleur profit pour leur population. A la fin du séminaire, les participants auraient obtenu une bonne connaissance des PPP, ce qui leur permettrait de pouvoir négocier et gérer ce type de partenariat.

Contenu

  • PPP versus Projets publics traditionnels : structure, avantages, inconvénients
  • Importance des PPP dans la mise en place des projets de grande envergure
  • Élaboration, structure et gestion d’un projet PPP
  • Modes de financement et montages financiers des projets PPP
  • Recherche de partenaires privés

Techniques de négociation

Les interactions entre humains sont régies par la négociation qui se retrouve à tous les échelons de la vie tant personnelle que professionnelle. Au niveau professionnel, la connaissance des techniques de négociation permettra de faire approuver ses projets par ses supérieurs, de développer au meilleur avantage de sa société des alliances stratégiques, de mieux négocier son contrat de travail…. Ainsi, pour parvenir à développer les affaires où chaque parti tire profit, il est nécessaire d’avoir une bonne connaissance des composantes et de la dynamique de la négociation. De plus, ces techniques sont primordiales pour la gestion du personnel, surtout les «employés  difficiles ». Cette formation permettra d’améliorer son savoir-faire dans la conduite des négociations, de négocier des ententes où rien n’est décidé d’avance, et de devenir familier avec les différents modes de négociations.

Contenu

  • Les fondements de base
  • Les différentes étapes d’une négociation réussie
  • Les résultats d’une négociation

Gestion des risques

Les programmes/projets de développement de nos jours sont exposés à des risques complexes inter-reliés et multidimensionnels. La gestion optimale de ces risques requiert la connaissance des techniques modernes de gestion des risques. La nouvelle approche consiste en une gestion intégrée et globale des différents risques. Au terme de ce séminaire, les participants sauront identifier, mesurer, suivre, gérer et contrôler les principaux risques auxquels sont exposés les programmes/projets de développement.

Contenu

  • La justification de la gestion intégrée des risques
  • Le processus de gestion des risques d’un programme/projet
  • Les outils et techniques de gestion des risques
  • L’identification des risques
  • La quantification des risques
  • Le suivi, la gestion et le contrôle des risques
  • Les stratégies et instruments de gestion et de transfert des risques

Sécurité Sociale

La structure changeante du profil démographique et les turbulences multiples intervenues sur les marchés financiers interpellent les acteurs et décideurs des systèmes de sécurité sociale sur la nécessité de bien comprendre les nouveaux enjeux, le fonctionnement et l’environnement dynamique de la sécurité sociale. Ce séminaire a pour objectif de doter les participants de connaissances nécessaires sur le fonctionnement des systèmes de sécurité sociale. Au terme de ce séminaire, les participants apprendront les modalités de l’administration et de gouvernance d’un système de sécurité sociale, comprendront les enjeux du financement d’un système de sécurité sociale, et seront initiés aux outils d’évaluation et les techniques de gestion des risques d’un système de sécurité sociale.

Contenu

  • Définition et caractéristiques
  • Administration et organisation
  • Environnement réglementaire
  • Politique de gouvernance, de communication et d’éthique
  • Politique d’investissement
  • Financement des régimes de retraite
  • Équilibre financier et solvabilité
  • Gestion des risques
  • Expériences et leçons
  • Enjeux et challenges futures